日月其邁，時盛歲新。新起點承載新使命，新征程孕育新希望。連日來，灌西公司廣大職工干群凝心聚力、蹄疾步穩，以“走在前、挑大梁”的使命擔當，聚焦全年重點任務謀全局、拼開局，策馬揚鞭，以實干擔當推動公司各項工作提質增效、再攀新高，為“十五五”開局之年注入澎湃動力。

一馬當先，筑牢產業發展“壓艙石”。落實新能源、產業集群、項目工程等重點工作，聚焦主責主業，從戰略性新興產業集群培育、農業高端化轉型、生產性服務賦能等維度，構建“一企一策”機制，加強推進“漁光互補”項目，從傳統漁業養殖向現代漁業轉型；堅持生產生態、增產增收一起抓，統籌發展科技農業、綠色農業、質量農業、品牌農業，夯實現代化“大健康”產業基石；加強物流服務體系，積極拓展“海河聯運”區位優勢，拓展新的經濟業務增長點。健全文化產業體系，推動淮鹽非遺文化傳承、保護和發展。

馬不停蹄，激活創新發展“新引擎”。堅持需求導向和問題導向相統一，把更多政策、資源向創新型、復合型、應用型人才傾斜。圍繞重大戰略、安全生產、文化建設等實際需求，優化技能人才培養結構，打造懂科“鹽”、懂行業、懂市場的高素質人才方陣。規范高效、優化環衛管理，提升市政工作質效；革新冷凍除硝、鈣液除硫工藝，實現原鹽從量到質的躍升。做優增量、盤活存量，通過提升內部資產配置率、優化修舊利廢流程、增強人崗匹配精準度等降低成本。聚焦土地水面資源等統籌利用，積極探索生態效益型創新發展模式，推動綠色低碳可持續發展。

萬馬奔騰，共繪民生發展“同心圓”。秉持“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的發展理念，深化“家文化”建設，開展多元化文體活動，加強健康體檢、心理咨詢等關愛項目常態化開展。圍繞職工職業病防治和勞動保護，健全績效考核激勵機制等議題開展集體協商，充分保障職工合法權益，構建企業與職工利益共享、風險共擔的長效機制。實施“星級員工”競聘機制，持續完善多維度職業發展通道。聚焦班組建設、文化培育等職工關切領域，暢通訴求表達渠道，健全職工幫扶救助體系，解決職工急難愁盼問題，共繪民生發展“同心圓”的溫暖底色。（西宣）