房地產(chǎn)上元公司緊緊圍繞營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境這個(gè)目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為載體，在公司范圍內(nèi)深入開展“大走訪、大接訪、大檢查”活動(dòng)，把矛盾糾紛化解在基層，切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，成效顯著。今年以來(lái)，該公司建立并完善維穩(wěn)督查、劃片包干、結(jié)對(duì)幫扶、信息報(bào)告制度。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員信訪值班，黨支部書記、工會(huì)主席逐村逐戶排查信訪隱患制度。通過推行真心接待、細(xì)心分析、精心辦理、盡心履行的“四心工作法”，切實(shí)做到合理訴求解決到位、過高要求解釋引導(dǎo)到位、不合理要求教育疏導(dǎo)到位、非正常上訪依法規(guī)范矯正到位，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查化解工作。對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素逐案明確包責(zé)任人，落實(shí)具體穩(wěn)控措施。對(duì)排查出來(lái)的問題逐一建立臺(tái)賬，限期疏導(dǎo)化解，逐條消化，盡量把矛盾化解在基層。

  在今年3月初進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)性裁員中，公司班子和工會(huì)充分預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，聘請(qǐng)了開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁專業(yè)人員作為顧問，由專業(yè)公司制定經(jīng)濟(jì)性裁員方案和實(shí)施步驟，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，及時(shí)召開了全體員工會(huì)議，向職工“亮家底”，得到了全體職工的理解和支持。在執(zhí)行裁員方案時(shí)，本著既要嚴(yán)格依法辦事又要適當(dāng)照顧解聘員工的思想，盡量給予解聘離崗職工合理的、最大的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并積極為他們與社保處對(duì)接，為他們及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供幫助。由于充分預(yù)估了風(fēng)險(xiǎn)，并由專業(yè)公司操作，工會(huì)思想工作到位，在減員20人過程中，沒有發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)吵鬧和上訪事件。

  據(jù)了解，今年以來(lái)，該公司收到來(lái)信3件，接待來(lái)訪群眾2次，約訪群眾5次，排查矛盾糾紛3件，及時(shí)妥善化解3件。其中重點(diǎn)矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%。穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，凈化了企業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境。

                                (惠學(xué)軍)