今年以來，供銷公司工會聚焦公司中心任務，著力創新突破、激發職工活力，在主動擔當、爭先創優、服務發展中發揮工會力量。

民主管理保權益。加強民主管理制度建設，通過員工大會基本形式推動民主管理制度落地落實，扎實推進集體協商工作，簽訂“1+3”集體合同，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。拓展職工利益訴求反映渠道，加強與職工溝通交流，廣泛聽取職工合理意見和建議，促進健全民主管理，保障職工主人翁地位。

示范引領樹標桿。深入推進產改工作，將“三組聯建”與“三崗創建”有機融合，出臺《積分制管理星級化考評員工管理實施細則》，對員工上半年工作業績、學習履職、素質提升、作用發揮等情況進行綜合考評，結果“曬單亮相”，形成創先爭優良好工作氛圍，評選出“黨員示范崗”2人、“創業先鋒崗”1人、“服務標兵崗”3人。

考核激勵添動力。參與產改配套、分配激勵制度修改完善工作，加強對員工晉升、薪酬分配、獎金分配等重點環節的民主監督和管理，員工大會審議通過并實施“三薪兩獎兩兌現”薪酬績效考核細則，推動出臺《業務項目負責人工作規范》，持續推進“三精管理”各項工作，切實為員工成長成才打開通道、提供保障。

                   （王道武）