今年以來，徐圩公司工會圍繞創建和諧勞動關系主線，多舉措在推進普法教育、基礎提升、提升服務上加新碼，“三力齊發”創建和諧勞動關系，凝聚發展新合力，為企業高質量發展注入強勁動能。

維“她”權益，提升守法“引領力”。扎實推進溫暖關愛和依法維權工作，為女職工撐起“法律保護傘”。開展“守護‘她’健康，綻放‘心’光芒”婦女節知識講座、《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等普法宣傳活動，推動普法工作走深走實，營造尊法學法守法用法的良好氛圍。邀請市總工會專家開展女職工特殊權益維護專題講座，詳細解讀女職工依法享有的平等就業權、職業健康權和“五期”特殊權等內容，點燃她們崗位建功的熱情，讓“半邊天”在企業發展中綻放更加璀璨的光芒。

強基工程，提升職工“戰斗力”。以“產業工人技能比武”和“綠化崗位練兵”等實訓基地為依托，結合“擂戰鼓奮戰二季度 攻難關決勝雙過半”勞動競賽，廣泛開展女職工道路保潔“大練兵”、綠籬修剪“大比武”、安全管理等技能培訓和比武活動，800人次職工在實戰中錘煉本領、提升技能。同時，堅持公平、公正、公開原則，歷經公推公選、民主測評、組織考察、結果公示等嚴格程序，評選出8名優秀員工典型，分別被授予“金牌員工”“星級員工”榮譽稱號。

多維普惠，提升精準“服務力”。該工會始終牢記職工“娘家人”的責任和擔當，時刻把職工的冷暖放在心上，健全困難職工臺賬，精心掌握職工需求，加強節日慰問和“一對一”幫扶工作。春節、五一期間，多次開展走訪慰問勞模及困難職工活動，為他們送去慰問金和生活物資，傳遞企業溫暖關懷。適時舉辦勞模與青年職工座談會，圍繞勞模精神傳承與青年成長展開交流，勞模們用樸實的語言，分享奮斗的歷程與經驗，為青年職工錨定奮斗方向、注入奮進動力，讓勞模精神在企業薪火相傳，深深不息。

（陳蓓蓓）