今年以來(lái)，華茂綠化工程公司工會(huì)以關(guān)愛職工身心健康為切入點(diǎn)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展了“送健康、送文化、送清涼、送安全”的四送活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了職工健康權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧高質(zhì)發(fā)展。

送健康。為500多名職工進(jìn)行健康體檢，使職工能夠及時(shí)了解自己的健康狀況，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中，對(duì)有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害起到了積極的助推作用。

送文化。組織開展職工象棋比賽、登山比賽、健步走等形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)，活躍職工文化，陶冶職工情操，提高職工情趣，使職工在活動(dòng)中即得到健康鍛煉，又讓身心得到放松。

送清涼。通過(guò)調(diào)整、縮短作業(yè)時(shí)間，確保一線職工在外露天作業(yè)時(shí)避開最高溫時(shí)段；籌資8萬(wàn)多元為職工發(fā)放綠豆、清涼油等防暑降溫物品和藥品，切實(shí)保障高溫天氣職工的身體健康，安全度夏。

送安全。舉辦勞動(dòng)安全保護(hù)知識(shí)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工100多人次；組織開展防中暑現(xiàn)場(chǎng)演練比賽、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽、“我為安全獻(xiàn)一策”合理化建議等系列活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，推動(dòng)公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

                                   （范曉寶）