新年伊始，臺北投資公司團委深入貫徹集團職代會精神，緊扣“十五五”開局新征程，堅持“引領青年、服務青年、成就青年”初心，激發青年員工“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的澎湃動能，為企業高質量發展注入青春力量。

聚焦思想鑄魂，引領青年有方向。始終將青年思想建設放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞黨的二十屆四中全會精神和集團戰略部署，持續優化“理論+實境+實踐”三維學習體系。創新實施“北領工程”培育項目，選拔優秀青年與中層干部結對，線下課堂與基層掛職相結合，提升業務能力和責任擔當。

著力組織強基，建設堡壘有力量。嚴格執行團務管理制度，建立動態電子臺賬，定期公示團費收支。創新“三會一課”形式內容，開設“樹蔭、灘頭”等一線情景課堂，讓組織生活與生產經營深度融合。在青年突擊隊的基礎上組建11個片區小分隊，在掃雪除冰、防汛防臺等急難險重任務中沖鋒在前、擔當作為。扎實做好“推優入黨”工作，計劃在2026年推薦5名優秀團員入黨。

突出崗位練兵，賦能成長有路徑。緊扣集團產業發展需求，構建“實踐鍛煉+技能提升+人才孵化”全鏈條培育體系。升級“青年員工基層行”活動，組織青年深入一線，通過觀摩、交流、實操，增進對基層業務的了解與感情。創新實施“片區承包責任制”，鼓勵青年員工主動投身一線承包攻堅，助力青年成長成才。2025年公司11名優秀青年實現職務晉升，李林同志獲評“市五一創新能手”。

深化實踐育人，服務奉獻有溫度。組建“臺北新星、風華正茂”志愿者服務隊，圍繞環境整治、文明創建、公益幫扶、大型活動等領域，開展常態化、高品質志愿服務。推出“青心護航”計劃，組織無償獻血、經典觀影、戶外拓展等活動，豐富青年精神文化生活，持續提升團組織凝聚力與影響力，讓青年在奉獻中成長、在服務中出彩。（宋思雯）