今年以來，灌西投資公司黨委以“服務型黨組織建設深化年”為主線，創新載體，打造亮點，積極推動黨建品牌創建，夯實黨建基礎，為企業發展提供了強有力的政治保證。

“兩學一做”真抓真學，見成效。該公司黨委精心謀劃，制定學習教育實施方案，明確將“兩學一做”學習教育納入書記清單。召開動員部署會、學習教育推進會，開展支部書記專題黨課教案評比，開展“兩學一做”知識搶答比賽，開展支部書記與黨員一對一談心談話，推進學習教育扎實開展。以“進課堂作表率”為主題，學黨章黨規，學系列講話精神，爭做合格黨員。分別以“理論課堂”、“網絡課堂”、“實踐課堂”創建學習教育模式，以“促解困作表率”推進企業再降本再減虧，以“辦實事作表率”為民辦實事。

“兩大活動”緊貼難題，促解困。開展“降本減虧我有責，解困發展我爭先”主題教育活動。在制鹽公司、經營公司和機關后勤開展亮點爭創活動，宵洋支部增強創業意識，積極承攬周邊物流業務，碼頭貨物吞吐量達54萬噸。新河黨支部強化降本措施，產鹽19萬噸。南翼黨支部做好服務協調，搞好綠化養護業務，積極承接市政工程。開展“過窮日子從我做起”思想大討論活動。通過召開動員大會，組織宣講團巡回宣講，向職工講場情，亮家底；通過“職工大家談”、座談會、對話會等形式保證人人參加、個個發言，確保討論成效。據統計，共討論20余場，參加討論530人次，取得了良好效果。

“兩個陣地”整合資源，夯基礎。新建榮譽室、道德講堂，推進黨員活動室建設，使之成為黨員學習、教育、管理的主陣地。通過開展“黨支部基礎建設達標月”活動，安排黨建經費40萬元維修改造12個支部活動室，改善軟硬件環境。修訂“星級員工”評比辦法，開展“爭做降本創新排頭兵”年度立功競賽，著力培樹“星級員工”典型；投入20萬元技術創新啟動資金，引導和激勵廣大員工提升素質，建功立業。

 “兩張清單”強化考核，增活力。以“兩張清單”強化黨建業績考核。完善書記抓基層黨建工作責任清單，建立黨建重點項目推進跟蹤考核清單。圍繞履行黨建責任、建強基層組織、聯系服務群眾、加強黨員管理、嚴格黨內生活、強化支持保障等六個方面，認真落實書記“聯述聯評聯考”履職體系，完善黨建工作表單化考核制度，以月度任務書+績效考核表，對月度工作計劃、季度重點工作、年度目標任務，進行“百分制”量化考核，同時建立支部書記、包片委員雙約談制度，以雙約談+反饋單+內部通報形式抓好黨建工作落實。

                                （季興勝）