今年以來，灌西公司紀委圍繞“廉”主題，塑造“廉”景觀，提升“廉”文化，打造“廉”企業，以“廉”為筆，描繪了一幅幅“看在眼里、刻在心頭”的清廉畫像。

文化潤廉“走心”的清廉陣地

以“鹽情廉韻”為主題，打造以弘揚清廉文化為主題的廣場，塑造一批清風墻、廉政角、廉政文化長廊，編制電子內刊《廉情快訊》，充分發揮廉政微功能。新建“三室一廳”廉政文化教育基地，打造廉政教育室、廉政談話室、檢企共建室及廉政展廳，分批次開展廉政教育活動，為黨員干部輸好“理論液”，打好“動力針”，筑牢思想防線。累計接受廉政教育達1500人次。

制度守廉“走實”的清廉舉措

簽署黨風廉政責任書、填寫清廉檔案、召開黨風廉政發布會，讓清廉工作開展擲地有聲。在年初的黨委工作會議上，15家支部簽下黨風廉政責任書；全公司124名黨員領導干部建立廉政檔案庫，全面掌握黨員領導干部基本情況，為在任用、提拔、推優提供廉政鑒定，把好廉潔從業關口。每季度召開一次黨風廉政發布會，就職工關心的熱點、焦點問題，主要涉及業務招待及小車費用、大宗物資采購、工程建設及嵌入監督項目檢查中的問題進行現場發布。

監督治廉“走深”的清廉企業

健全和完善監督制約機制，強化監督職能，重點圍繞物資采購、養殖、物流等生產經營片區，派駐紀檢監察員，構建聯動協作格局。延伸監督觸角，對管理人員工作作風、紀律執行情況進行督查，消除監督的“盲區”和死角。聚焦重點工作、重要崗位、關鍵環節的監督，緊盯權力運行各環節。對2家法人單位派駐專職紀檢委員，讓監督關口前移。截止目前，深入基層單位開展廉政問卷調查5次，走訪100余人次，發放調查問卷200余份，收集建議意見6條，下發整改通知單2份，提醒談話31人次。（張明建）