為加強對公司新招聘大學生考核力度，11月26日，投資公司在聯合服務中心三樓會議室召開2010年以來新招聘大學生工作匯報會，公司黨委書記、董事長王德志，考核小組成員及24名青年大學生參加會議。
會上，與會的24名青年大學生分別就參加工作以來的思想、學習及工作情況做匯報交流。黨委書記王德志在聽取大家的匯報后指出：青年大學生是企業發展的生力軍，更是企業未來的頂梁柱，因此，抓好對青年大學生的思想引導和能力培養工作是關系企業未來發展的大事，不能松懈。特別是在當前激烈的市場競爭環境下，全面提升青年大學生的整體素質，也是抓好解困發展工作的重要體現。他要求青年大學生要堅持“四大”意志品質，努力成為“四有”新人：一是要有理想，莫俗氣。只有有理想、有目標才能有動力、有成績，青年大學生理想要遠大，要切合實際，腳踏實地，不能妄想。要下定決心，努力為自己的家鄉多做貢獻。二是要有激情，莫懈怠。青年人無論在什么崗位都要有青年人的朝氣和激情，特別是在企業面對當前困難局面的時候，更應該有責任、有擔當。三是要有品德，莫張狂。為人處世要有品德，管理人員尤其重要，作為企業的基層管理人員，一定要有正氣、有修養、有內涵，要樹立以德服人的榜樣。四是要有知識，莫平庸。有知識才能有特長，有特長才能有作為。當今社會只有只有不斷學習才能不斷進步，只有不斷學習才能不被社會所淘汰，只有不斷學習才能為企業發展持續貢獻力量。
會議最后，王德志書記希望大家能夠珍惜現有的工作崗位，結合實際工作制定符合自身發展的工作目標，并朝著這一目標奮力拼搏，努力使自己早日成長為一名優秀的企業員工。(封楊）