近年來，灌西紀委立足五大產業優勢，督促各基層單位各部門攥指成拳，以“廉”賦能，有效監督“關鍵少數”管住用好“絕大多數”，以“頭雁”效應激發“群雁”活力，助力公司高質量發展行穩致遠。

強化靶向施教，筑牢思想堤壩。灌西紀委持續鞏固深化黨紀學習教育成果，監督“一把手”和領導班子學習黨章黨規黨紀情況，通過以訓助學，依托公司例會、固定學習日、主題黨日等活動載體，組織關鍵崗位、關鍵少數、黨員干部多次集中學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》，累計覆蓋150余人，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

強化精準施策，做實警示教育。灌西紀委聚焦“關鍵少數”履職用權，突出靶向思維，以“示范立廉、案例警廉、活動育廉、家庭助廉”相結合方式，把抓“關鍵少數”與管“絕大多數”相結合，通過分類通報典型案例、制作警示宣傳片、開展廉政家風等形式，為黨員干部量身打造系列警示教育課程，引導其樹立正確的權力觀，守好廉潔責任田。

加強鏈條監管，做到監督到位。灌西紀委通過“四不兩直”的方式在公司上下開展專項督察，圍繞勞動用工在崗情況、違規吃喝情況、違規收受禮品禮金情況開展監督檢查，聚焦權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”，嚴把“三重一大”事項監督前置關口，從事前、事中、事后三個關鍵環節靠前監督、精準監督，共參與公司重大事項監督50余次，緊盯安全生產運營，對該公司安全監督不到位人員進行提醒談話，確保權力規范運行。（唐玲）