今年以來，臺北公司紀委堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，持續強化作風建設，為公司各項事業高質量發展提供堅強紀律保障。

把制度“籠子”扎緊扎密。圍繞企業發展目標任務，勇于打破思維定式、路徑依賴，結合“企業改革年”工作實際，牽頭組織相關單位、職能部門，開展制度專題學習，并就制度修訂完善，提出意見及建議。通過學習和修訂，進一步強化制度意識、增強制度執行力，將監督貫穿制度執行的全過程，確保權力在陽光下運行。

把監督“鏈條”扣緊扣嚴。持續深化協同高效監督體系運行，常態化跟蹤公司各監督主體履行監督職責情況，保障日常監督工作以組織戰略和業務發展為導向，緊密圍繞推動企業運行、防控重大風險、保障合規運營等關鍵任務開展，實現各類監督貫通融合，進一步增強監督的整體合力和工作實效。

把教育“土壤” 培厚培實。堅持分層分類開展廉潔教育，實現精準“滴灌”。聚焦“關鍵少數”、年輕干部、重點崗位干部，將廉潔要求精準融入黨員干部日常監督管理。通過開展“一對一”廉潔談話、崗位調整人員集體談話、觀看警示教育片、組織實境教育等活動，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，為隊伍建設注入 “清醒劑”。

（北紀）

撰稿：孫健

部門負責人：錢敏麗

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲