今年以來，投資公司團委以“基礎管理提升”為導向，不斷探索青年素養提升新舉措，精心圍繞“學習、互助、三掛”多維度發力，促進青年骨干綜合素質大提升，推動徐圩投資公司高質量發展強化人力資源保障。

“學習沙龍”提升理論素養。日前，該團委以黨的二十大精神學貫為核心，在市石棚山組織開展“青年骨干素質提升學習沙龍”活動。30余名青年骨干結合學習實際分享所學、所思、所悟、所獲，努力把學習成果轉化為工作實際、工作成效進行探討。并利用“黨員大學習”微信小程序開展現場答題大“PK”。

“互助共建”提升團隊效率。5月1日，徐圩投資公司團委攜手青口投資公司團委、供銷公司團支部共同開展“青”風“徐”來催奮進、“供”同攜手創佳績主題團建活動。40余青年骨干相約新區張圩湖拓展訓基地以業務技能學習交流、戶外拓展等形式，聯合開展團建活動。通過互答、辯論、互動等環節，在辦公自動化、應用文撰寫、對外協調等同業務進行對壘。并對“第三名”隊伍給予蛙跳、吹爆氣球等“獎勵”。

“三掛取經”提升綜合素質。“我們要珍惜‘三掛’交流學習的機會，促進業務技能提升”。青年管理人員張學瑾在瑞南綠化班組“下掛”交流發言中感悟。上半年，20余名青年管理人員在“上掛”中，努力向相關單位學習業務開拓、生產管理等知識；在“平掛”對口部室學習工作技能及工作經驗；在“下掛”班組教如何強化班組安全管理，向勞模張學軍、龔飛請教如何開展突擊保障等業務現場“取經”。持續促進自身知識素養、工作水平和創新能力提升。（陳蓓蓓）