3月4日上午，徐圩投資公司工會(huì)邀請(qǐng)市總工會(huì)女工部部長(zhǎng)李繪為70余名女職工舉辦一期女職工特殊權(quán)益維護(hù)專題講座，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工依法維權(quán)意識(shí)，提振崗位建功信心。

講座期間，李部長(zhǎng)圍繞女職工特殊權(quán)益維護(hù)內(nèi)容、機(jī)制及案例等方面作了生動(dòng)的闡述，結(jié)合保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律規(guī)定，詳細(xì)解讀女職工依法享有的平等就業(yè)權(quán)、職場(chǎng)特殊權(quán)、職業(yè)健康權(quán)和“五期”特殊權(quán)等內(nèi)容，讓女職工對(duì)自己依法享有的特殊權(quán)益有了更為清醒的認(rèn)識(shí)。在講解女職工特殊權(quán)益保障機(jī)制時(shí)，李部長(zhǎng)從宏觀、中觀、微觀三個(gè)維度，為大家解讀構(gòu)建女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制的重要性，重點(diǎn)做好企業(yè)與女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體協(xié)商工作，通過(guò)集體協(xié)商合理反映女職工特殊訴求，制定更加符合女職工利益的集體合同條款，解決女職工特殊權(quán)益長(zhǎng)期得不到維護(hù)的問(wèn)題。

為讓女職工詳細(xì)了解特殊權(quán)益維護(hù)的具體事項(xiàng)，李部長(zhǎng)精心挑選職場(chǎng)性別歧視、孕期降薪、哺乳期工作安排不合理等多個(gè)典型案例進(jìn)行剖析，通過(guò)還原事件經(jīng)過(guò)、分析法律依據(jù)以及最終處理結(jié)果，使女職工充分掌握實(shí)際應(yīng)對(duì)類似問(wèn)題的方法和技巧，贏得大家的一致好評(píng)。

講座開(kāi)始前，李部長(zhǎng)認(rèn)真參觀了公司“康乃馨服務(wù)站”，并就如何深化推進(jìn)服務(wù)站建設(shè)工作，要求按照省總統(tǒng)一要求制作上墻圖版，圍繞市總規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)個(gè)性化創(chuàng)新工作，持續(xù)做好“馨”系女職工服務(wù)工作。

撰稿：茆 瑩

校對(duì)：葉維友

責(zé)任編輯：陳健